怀孕七个月领导让请产假合理吗

合理，怀孕七个月可依法请产前假。依据《劳动法》等相关规定，产前假适用于怀孕7个月以上的孕妇。若不及时请假休息，可能影响母婴健康，单位应承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应请产前假。具体操作：1. 准备医疗证明，证实怀孕7个月以上；2. 与单位人事沟通，提出产前假申请；3. 等待单位审批，期间保持工作交接，确保不影响单位运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请产前假，与单位沟通并提供必要医疗证明。依据规定，产前假需工作许可并经单位批准，建议提前与单位人事部门协商，准备好相关医疗证明文件，以确保请假顺利。