职工去世后遗孀还有生活补助金吗

职工去世后，遗孀在一定条件下可享有生活补助金。分析：根据劳动法及相关规定，若职工去世且遗孀无固定收入或收入不足以维持基本生活，其有可能获得由单位或社保部门发放的生活补助金。这通常需满足一定条件，如遗孀与去世职工的关系证明、遗孀的经济状况等。提醒：若遗孀发现单位未按规定发放补助金，或补助金数额明显低于应得标准，可能表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度，遗孀可通过以下方式争取生活补助金：1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，了解补助金的发放标准及流程。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付补助金。3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，遗孀可向法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商不成，再考虑仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：遗孀应准备相关证明材料，如与去世职工的关系证明、收入证明等，与单位人事部门进行沟通，明确补助金的发放标准及时间。2. 仲裁阶段：若协商无果，遗孀需向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁部门将组织调解，若调解不成，将依法作出裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，遗孀可向法院提起诉讼。诉讼过程中，遗孀需委托律师代理，准备充分的证据材料，并按照法院要求参与庭审。法院将依法判决，维护遗孀的合法权益。在整个过程中，遗孀应保持冷静，依法维权。