谁负责给学校保安发工资？

首先，学校应负责给保安发工资。法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若学校未按时支付，可能面临劳动仲裁或诉讼。法律依据明确指出了《劳动法》中关于工资支付的相关规定。不及时支付工资可能导致保安面临生活困境，甚至引发法律纠纷，损害学校声誉。
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学校应给保安发工资。具体操作：1.如学校未按时发，先沟通催促。2.沟通无果则申请劳动仲裁。3.仲裁后还不支付就去法院起诉。
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处理这类问题，常见方式是先沟通后仲裁。你可以先尝试与学校进行沟通协商，要求按时支付工资。若无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据裁决要求支付。若仍不支付，可提起诉讼，申请法院强制执行。