未签劳务合同在工地工作，赔偿流程是怎样的？

未签劳务合同工地心梗死亡，若符合工伤条件，可申请工伤认定获赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间发病48小时内死亡，视同工伤，用人单位需申请工伤认定，员工享受工伤待遇。未及时申请，可能导致赔偿无法落实，家庭陷入经济困境。
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未签劳务合同心梗死亡，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确认是否符合工伤条件，若符合则立即向用人单位提出工伤认定申请，并准备相关证据材料；若不符合，可考虑通过民事途径寻求赔偿。
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未签劳务合同心梗死亡，应申请工伤认定。具体操作：1.确认是否符合工伤条件，即工作时间、工作原因或工作时间发病48小时内死亡；2.向用人单位提出工伤认定申请，并提交医疗证明、劳动关系证明等材料；3.用人单位配合申请，员工可享受工伤待遇；4.若用人单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。