您可以申请劳动仲裁维护自身权益。依据《劳动合同法》，单位无故阻止员工工作属违约，可申请赔偿。长期不处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

首先，您应了解孩子受伤的具体情况，学校若未尽管理职责需担责。其次，根据《民法典》，学校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任。若不及时处理，可能影响孩子权益，如赔偿、身心恢复等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

银行应赔偿您因出纳错误导致的汇款失败损失。依据《合同法》及《商业银行法》，银行需对服务中的过错承担责任。若不及时处理，可能影响您的资金流转和造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司规定入职一个月后才签试用期合同不对。根据《劳动合同法》，试用期合同应在入职时签订，最迟也应在用工之日起一个月内。未及时签订可能导致劳动关系不明确，损害员工权益，影响公司合规运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

遭恶意投诉可依法应对。根据《治安管理处罚法》等，被恶意投诉可报案、收集证据。《刑法》规定，恶意投诉或涉犯罪，不及时处理可能影响名誉及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

2011年前的社保未缴，一般可尝试补交，但需视当地政策。分析：根据《社会保险法》及相关规定，社保缴纳具有连续性要求，对于历史遗留的未缴问题，通常地方社保局会有相应的补缴政策。但具体能否补缴、补缴标准及所需材料.

手机号因发不良短信被关闭，需先确认违规情况，再尝试申诉恢复。分析：根据相关法律法规，发送不良短信属违法行为，运营商有权关闭违规手机号。若您的手机号被误关，应及时与运营商联系，了解关闭原因，并提供证据证明.

抚养费未付致银行卡被冻，需先确认是否经法院起诉并判决。依据《中华人民共和国民法典》，父母有抚养义务，不履行可起诉追讨。若拖欠属实且拒不履行，可能面临法律制裁及信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

到2024年，该女生不能领结婚证。分析：根据我国《民法典》规定，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁结婚。该女生2005年8月23日出生，到2024年时仅年满19周岁，未达到法定结婚年龄。提醒：若该女生尝试领取结婚证，会被.