在事业单位上班，我该如何是好？

您可以申请劳动仲裁维护自身权益。依据《劳动合同法》，单位无故阻止员工工作属违约，可申请赔偿。长期不处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与领导沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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领导不让工作可维权。操作如下：1.与领导沟通，了解原因并寻求解决方案；2.若沟通无果，向单位人事部门或上级反映情况；3.仍无改善，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。