未成年小时工跑路，应首先确认是否违反劳动法规。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，未成年工有严格的工作时间和劳动类型限制，若违规可能导致严重后果，如企业受罚、未成年工身心健康受损。建议及时与警方和家长联系，确保未成年安全，并检查用工合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年小时工跑路问题，常见方式有：立即联系家长、报警处理、内部调查。选择时应考虑未成年安全为首要，同时评估企业用工是否合规，若存在违法用工，需立即整改并承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年小时工跑路，处理如下：1. 立即联系家长：确保未成年安全，了解跑路原因。2. 报警处理：若涉及非法用工或人身安全，需警方介入。3. 内部自查：检查用工合同、工作时间等是否合规，避免法律风险。4. 整改与预防：针对问题整改，加强未成年工保护机制，预防再次发生。
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