老板跑了,员工被拘留在看守所怎么办

首先，员工被拘留应申请取保候审。其次，法律依据方面，《刑事诉讼法》规定，一切案件的判处都要重证据，确保司法公正。若证据不足，不能轻易定罪。若老板跑路致员工被拘留且证据不足，可能导致误判，影响员工人身自由及名誉。因此，及时咨询专业律师，确保合法权益得到保障至关重要。
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对此类情况，常见的处理方式有：一是咨询律师了解取保候审流程；二是收集老板跑路及员工无罪的相关证据；三是保持与警方的良好沟通。选择处理方式时，需根据具体情况判断，如案件性质、证据充分性等，确保决策利于自身权益。
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如下：1. 若员工被无辜牵连，应立即咨询律师，了解取保候审的相关程序，并准备必要的证据材料。2. 积极收集老板跑路的证据，以及能证明员工无罪的材料，如工作合同、聊天记录等。3. 与负责案件的警方保持良好沟通，说明实际情况，争取公正处理。若警方不予理睬，可考虑向上级反映或寻求媒体帮助。