退休后返聘遭遇工资降低该如何应对？

退休后返聘工资降低，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位应合理支付工资，降低需有合法理由。若无故降低，可能影响生活品质及权益，应及时处理。
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应对工资降低，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。
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工资降低可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，了解降薪原因，提出合理诉求。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。4.诉讼：仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。