工伤后主动离职申请经济补偿金吗

工伤后主动离职，可申请一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤后主动离职，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，而非赔偿金。若不及时处理，可能影响员工合法权益，如补助金无法落实等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到合法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤离职可申请补助金。具体操作：1. 先进行工伤认定和伤残鉴定；2. 与用人单位协商一次性伤残就业补助金；3. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4. 根据仲裁结果，若需诉讼，进一步向法院提起诉讼。