但我已用高中毕业证开始工作并缴纳了五险一金，会影响我的应届生身份吗？

使用高中毕业证工作缴社保，一般不影响应届生身份。分析：应届生身份通常与是否正式毕业及毕业时间相关。你虽已工作并缴纳社保，但使用的是高中毕业证，而大学尚未毕业，因此在法律上仍被视为在校生。只要你在正式毕业前未签署正式的劳动合同或未因工作导致学籍变动，你的应届生身份通常不会受到影响。提醒：若单位要求你提供大学毕业证或你因工作事宜导致学籍受影响，可能表明问题较严重，应及时咨询学校或法律专业人士。
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具体操作：1.**与学校沟通**：向学校就业指导部门或学籍管理部门咨询，了解在已工作并缴纳社保的情况下，是否仍保留应届生身份。提供你的具体情况，包括使用高中毕业证工作的事实。2.**保留证据**：保存好所有与工作、社保及学籍相关的证据，如工作合同、社保缴纳记录、学生证等，以备不时之需。3.**咨询法律专业人士**：若学校无法给出明确答复或你担心潜在的法律风险，可咨询专业律师。律师会根据你的具体情况，分析可能的影响及应对策略，如是否需要解除工作合同、调整社保缴纳等。4.**调整职业规划**：根据咨询结果，适时调整自己的职业规划，确保职业发展不受影响。如需保留应届生身份以享受某些政策优惠，可考虑调整工作安排或等待正式毕业后再就业。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与学校沟通确认应届生身份；二是咨询法律专业人士了解可能的法律后果。选择方式：若你对自身应届生身份有疑虑，可首先与学校就业指导部门沟通，了解相关政策。若涉及法律层面的疑问或潜在风险，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见。