公司放假一年后裁员平均工资怎么算

乐清市律师网 2025-05-30
裁员平均工资按解除合同前12个月工资总额均摊计算。依据《劳动合同法》,此算法确保公平合理。若处理不当,可能引发劳动争议,影响公司声誉及员工权益。
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裁员平均工资常见处理为按解除合同前12个月均摊计算。若工资波动大,可考虑加权平均或协商确定,以确保双方满意。
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裁员平均工资算法:按前12月均摊。操作:1. 统计前12个月工资总额;2. 除以12得到平均工资;3. 工资波动大时,可协商调整。
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